公司要解除合同，我能得到什么补偿？

2025-03-10

哺乳期公司解除合同，您有权获双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无权在产假及哺乳期内解除合同，否则需支付双倍补偿金及产假工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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哺乳期被解除合同，常见处理方式是协商或仲裁。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，确保获得合理补偿。
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哺乳期被解雇，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求合理补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保障。

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