工人起诉我，我该如何应对？

2025-03-11

您应积极应对工人起诉，依法处理劳资纠纷。根据《劳动法》等相关规定，拖欠工资需承担法律责任，严重时可能构成犯罪。若不及时处理，可能影响企业信誉，甚至面临法律制裁。
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应对工人起诉，您需：1.立即与工人沟通，尝试协商解决；2.若协商不成，向劳动纠纷调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，准备相关证据，向仲裁委提起仲裁；4.对仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。您应先尝试与工人协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；若协商无果，可向仲裁委提起仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本和法律后果。

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