没签劳务合同工作三个多月后辞职，是否有权要

2025-03-18

您有权要求公司支付双倍工资。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从第二月起支付双倍工资。不及时处理，可能错过诉讼时效，导致权益无法保障。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成和解；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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可要求双倍工资。操作如下：1.与公司沟通，要求支付双倍工资；2.收集证据，如工资单、考勤记录等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，注意一年内提起，避免失效。

电话：15555555523（123中间8个5）
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