某某新员工直接走可以吗

2025-03-18

新员工不能直接走，需按合同或公司规定处理。依据《劳动合同法》，员工离职需遵循合同约定及公司规章制度，非法离职可能导致法律责任。若公司调整未获认可，员工有权拒绝，否则可能面临不良记录或赔偿。
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新员工离职需考虑合同和公司规定，可选择协商或按程序离职。若公司调整合理且合法，建议协商；若公司行为不合法，可按照劳动合同法的规定，提前通知公司并按程序办理离职手续。
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新员工不能直接走。1. 如在试用期内，不满意可与公司协商解除合同；2. 如已过试用期，需按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知公司；3. 若公司存在违法行为，可依法向劳动监察部门投诉并解除合同；4. 离职时需确保工作交接完毕，避免后续纠纷。

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