小时工的三倍工资怎么算

2025-03-22

三倍工资按劳动者本人日或小时工资标准的300%算。依据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资。若未及时支付，劳动者有权要求补偿，企业可能面临法律风险和罚款。
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常见的计算三倍工资方式是查阅劳动合同，确认日或小时工资标准，再按300%乘以加班天数。处理时，应确保计算准确，并留存加班记录作为证据。如有争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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三倍工资计算：先查合同工资，再乘以3及加班天数。具体操作：1. 确认劳动合同中的基本工资；2. 乘以3（法定节假日加班倍数）；3. 乘以实际加班天数，得出应得的三倍工资。

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