劳动合同续签时条款变了，有没有赔偿？

2025-03-23

拒签劳动合同续签是否有赔偿，需看拒签原因。若公司未维持或提高原合同条件导致拒签，依据《劳动合同法》，公司应给予赔偿。否则，员工自愿拒签，公司无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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处理劳动合同续签拒签问题，方式有协商、调解、仲裁等。应先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。
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拒签劳动合同续签需慎处。操作如下：1.与公司沟通，了解条款变更原因，尝试协商；2.若协商无果，可寻求劳动调解委员会调解；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。

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