劳动合同签订的19元小时工价，结算工资14元，保
不合理，公司行为可能违法。依据《劳动法》，员工工资不得低于约定且应足额支付，扣减需合法。扣工时、招聘费等若无依据，属克扣工资，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按合同支付工资并退还扣款；2.协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可准备材料上诉法院。每一步需保留证据，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动仲裁委提起仲裁，仲裁不满可上诉法院。选择时考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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