员工在工厂打架，厂方能否对其进行罚款？

2025-03-28

员工打架，厂方不能直接罚款。但造成经济损失时，可按规定从工资中扣除，依据《工资支付暂行规定》。不及时处理可能导致事态升级，影响生产秩序和员工安全。
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员工打架，厂方不可罚款。处理方式：1.立即制止并调查情况；2.如情节轻微，可内部调解并警告；3.造成损失，按《工资支付暂行规定》扣除赔偿；4.情节严重或屡犯，考虑辞退并报警处理。
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处理员工打架，常见方式有调解、警告、辞退等。根据打架情节轻重及影响，选择合适方式。轻微可调解警告，严重或屡教不改则考虑辞退。

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