某某扣工资不能超过多少

2025-03-29

劳务派遣公司扣工资需合理，不得无故克扣。依据《劳动法》，公司应足额支付工资，无故扣减违法。严重情况下，可能导致员工生活困难，引发劳动争议，影响公司声誉。
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劳务派遣公司扣工资问题，常见处理方式有：要求公司说明理由、申请劳动仲裁或投诉劳动局。选择时应考虑证据充分性，优先与公司沟通，无果后再采取法律手段。
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劳务派遣扣工资，应这样处理：1. 首先与公司沟通，要求说明扣工资理由，并保留相关证据。2. 若理由不成立，书面要求公司足额支付，并设定合理期限。3. 公司拒绝支付，可向劳动局投诉或准备材料申请劳动仲裁。4. 若涉及大额或严重情况，可考虑直接提起劳动诉讼。

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