对于煤矿新工人，二十天的培训期间每天应该给

2025-03-30

培训期间应支付合理工资，不得低于当地最低工资标准。《劳动法》规定，员工培训期间仍属企业员工，应支付工资，且不得低于最低工资标准。否则，可能面临劳动监察部门的处罚及员工维权诉讼。
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培训期间应支付工资。1.短期培训：若培训时间较短，如一两天，可按员工正常工资标准支付。2.长期培训：若培训时间较长，应至少支付当地最低工资标准，确保员工基本生活需求。3.特殊情况：对于特殊技能培训或高价值员工，可适当提高培训期间工资，以激励员工学习。
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培训期间工资支付方式需合理，可参照正常工资或最低工资标准。若培训为短期且内容简单，可按正常工资支付；若培训周期长，则至少应按当地最低工资标准支付，确保合法合规。

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