去年公司故意隐瞒员工得了职业病，今年查出有

2025-04-01

可以找原公司要求赔偿。依据《职业病防治法》等，公司隐瞒职业病信息违法，员工有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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可以找原公司。操作如下：1. 前往有资质的职业病诊断机构申请诊断；2. 若确诊为职业病，进行伤残鉴定；3. 根据鉴定结果向原公司提出赔偿要求。
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常见处理方式为申请职业病诊断并索赔。选择时，应确保诊断机构资质高于原鉴定单位，以保障权益最大化。

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