小时工旷工一天扣三天合法吗

2025-04-02

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工应仅扣当天工资，扣三天违反了法律规定。若持续违法，将严重影响员工权益，可能导致劳动争议和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理旷工常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑旷工原因、次数及公司规定。轻微旷工可警告，多次或严重旷工可考虑罚款或解雇，但需确保不违反《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工扣三天不合法。处理如下：1. 首次旷工，警告并说明旷工后果；2. 多次旷工，按公司规定罚款，但罚款需合理且符合法律规定；3. 严重旷工或屡教不改，依法解除劳动合同，但需确保程序合法，避免法律风险。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：没有结婚证但有了小孩，女方需要支付抚养费吗下一篇：暂无