未签订劳动合同双薪发放标准怎么办

2025-04-03

1、劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是：劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月工资。2、
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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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你好：申请劳动仲裁解决

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