试用不满七天不给工资可以吗

2025-04-15

试用不满七天不给工资是不合法的。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获得报酬，单位不得无故克扣。否则，将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷。
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试用不满七天应给工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付工资；2. 若单位拒绝，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期不满七天应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。

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