离职员工不给发绩效奖金怎么办

2024-12-01

首先，身为雇员的你所工作的公司在此种情况下未履行支付离职员工绩效奖金的义务，是无法得到法律法规的保护的。此时，你需要认真确认公司对应的此类行为是否具备明确的合同协议或规章制度作为其支撑。若并无相关规定，那么公司的这一做法便有可能涉及到违法行为。在这种情况下，你可以尝试通过与公司进行友好协商来解决问题，向公司详细阐述你的具体诉求以及相关的法律依据。然而，若经过努力仍未能达成共识，你也可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构提出申诉。
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其实公司不给你发绩效奖金就是不公平的。你得搞清楚这事儿在你们签的合同里或者公司的规定中有没有说过？如果没有的话，那公司的做法就很可能是违法的。你可以试着跟公司沟通看看能不能解决，把你自己的想法和理由告诉他们。要是沟通没用的话，你还可以去找劳动监察部门投诉或者去申请劳动仲裁。
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企业不发离职员工绩效奖显然违规。你得确认他们这么做有无合同条款或规章制度撑腰。若无，便是违法。首先尝试跟公司谈，把你的诉求及理由摆出来。如无法沟通妥善，可向相关机构投诉或提起劳动仲裁。
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首先，你得知道，要是你们公司不给你这个离职了的人发绩效奖金的话，那可就亏大了。你得弄清楚他们这么干是不是有你跟他们签的那份合同或者别的什么规矩给撑腰。要不然的话，他们这样做可是违法的。你可以去找公司好好聊聊，跟他们说清楚你想要啥，为啥想要。要是他们还是不肯给你，那你就去劳动监察部门投诉他们，或者直接去申请劳动仲裁。

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