解除未到期劳动合同赔偿金如何计算个税基数
关于解聘尚未到期的劳动合同而获得的经济补偿款，在进行个人所得税计算时，需要将个人所获取的一笔性经济补偿收入，整除掉个人在该企业中所累积的工作年资总数，进而得出的数值便可以被视作是个人的月度基本工资、薪酬收入。根据国家税务法规的要求，此项纳税应按照预定的税率进行计算和支付。但是，对于那些在解约合同及之后的日子里再就业或受雇于他人的个人来说，他们已经缴纳过的一次性补偿收入将不会与其再次就业或受雇所获得的工资、薪酬所得合并起来进行二次缴纳个人所得税。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫当我们要搞定还没到时间的劳动合同，得到那笔赔偿费的时候，这部分钱可不是直接拿来用的。它得先算出你在这家公司待了多少年，这个年份数（当然要大于12）除以赔偿金，就得出你一个月能赚多少钱。然后我们按照税法来交所谓的“个人所得税”咯。不过如果你解除了劳动合同之后又重新找到了新工作的话，之前交过税的那笔一次性的补偿收入就不能再和你现在的工资、薪水加起来一起算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于因解除未到期劳动合同获得赔偿金，应以个人一次性经济补偿收入除以在企业工作年限数，得出月薪，再依法缴纳个税。若工作年限超12年，则按12年计。需注意，如劳动者在解约后再度就业，已纳税的一次性补偿收入将不与新工资合并计税。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是解除了还没到期的劳动合同，能拿到一大笔赔偿款。这个钱怎么算了？那就是看你在公司干了多长时间。把这笔钱除以你在这家公司工作过的年份数，然后再用这个商数来当作你每个月拿的工资、奖金收入。接着，就照着税法上的要求算出你要交多少税钱。如果你在这家公司工作了超过12年的话，那就直接用12年来算。不过得提醒你一下，如果你在解除了劳动合同之后又找到了新工作，那么之前已经交过税的那笔一次性的赔偿收入就不能和现在这份新工作的工资、奖金收入加起来再算一遍税了。
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