依照惯例，劳动者在试用期内离职，雇主有责任于解除或中止劳工合同的同时，一次性结清其工资待遇。然而，对于实际到账的时间安排，则可能受到企业财务运作流程的影响，存在差异。通常情况下，工资支付周期不会超过一个月。
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很常见的是，咱们在试用期间要是想离开工作岗位的话，老板们应该在我们结束雇佣关系的那刻起就得把工资全额给咱们。但是每个公司的财务处理方式都不太一样，所以具体什么时候能拿到工资这个事情也说不准，不过一般来说都不会超过一个发薪日。
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解析：
基本上，试用期内你要是想走人的话，那得等到公司把你的那份钱给结清楚了再走。至于什么时候能拿到可能因为每个公司的财务处理流程都不太一样，所以没法给你个准确的说法。不过一般来说是不会超过一个月的工资发放周期。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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