编制要签合同吗

2024-12-09

编制内工作需签订合同。依据《劳动法》，建立劳动关系应订立劳动合同，明确双方权利和义务。不签合同可能面临法律责任，影响员工权益保障，如工资、福利等。
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编制内要签合同。具体操作：1. 明确双方权利和义务，协商合同条款；2. 由用人单位和劳动者签订正式劳动合同；3. 合同应包含工作内容、薪酬、工作时间等关键信息；4. 签订合同后，双方应严格遵守合同条款。

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