劳动仲裁。目前我上行政班，工作时间830-1200，

2025-02-22

你老板以你做兼职为由辞退你可能涉及劳动法相关问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动者。若兼职未影响本职工作且未违反公司规定，老板仅凭此理由辞退你可能违法。你可以先去劳动仲裁局申请仲裁、调解，引用《劳动法》相关规定维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可采取以下措施：1. 收集证据，包括工作时间记录、兼职合同等，以证明兼职未影响本职工作。2. 前往劳动仲裁局申请仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。3. 如仲裁结果不满意，可向上级人民法院上诉，确保合法权益得到保障。
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若你想继续在公司工作并保留兼职，可尝试以下操作：1. 查看公司合同或员工手册，确认是否有关于兼职的明确规定。2. 若无明确规定，与老板沟通，说明兼职不影响本职工作，争取理解与支持。3. 若沟通无果，准备相关证据，如兼职时间、工作内容等，以备劳动仲裁或法律诉讼。

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